Fremtidens Yrker 2016 – Fremtidens Yrker 2012 Relatif
Bygningsarbeider 3D-teknikker, der faste gjenstander kan konstrueres automatisk fra datamodeller, vil gjøre at bygningene er reist i løpet av noen timer. Soldat Hvorfor sende menn og kvinner, når man kan sende en maskin? Parkeringsvakter Avgifter trekkes automatisk. Journalister Nye plattformer og finansieringsmodeller tar over. Kilder:,, Denne artikkelen er tidligere publisert i studentmagasinet Campus.
New yrker
- Billigere å surfe og ringe i utlandet - Telenor Group
- Messi vred seg i smerter etter skrekkskade
- Datavitenskap for fremtidens yrker – Utdanning og karriere
- Bbhugme - Avlastende puter for gravide og ammende - Farmasiet.no
VET RÅD: Konsernsjef i Manpower Group Maalfrid Brath. (FOTO: Manpower) Johannes Sørbø fra Nav jobblyst er enig med konserndirektøren. – Mange står mellom et par tre alternativer, da vil jeg anbefale å tenke hvilke av studiene som frister som gjør det enklest for deg i ettertid, sier Sørbø. Ifølge både Nav og bemanningsbyrået er dette de fire sikreste og de fire mest utrygge veiene å gå. Du kan trygt velge disse veiene Sykepleier Annen helsearbeider Lærer Høyere utdanning innen realfag Tenk deg godt om før du velger disse Økonomi og administrasjon Samfunnsvitenskaplige fag Humanistiske fag Medier og kommunikasjonsfag Brath legger til at kjente veier som lege, tannlege og jurist også er områder hvor det er og vil fortsette å være stort behov for folk. – Innenfor helsesektoren er det og blir det også et stort behov fremover. Også når det gjelder lærere er det et stort behov, sier Brath. Yrkesfag Det er også et stort behov for yrkesfaglærte folk med fagbrev, ifølge ekspertene. Brath sier deres undersøkelser viser at det er gjeldene også flere steder i verden.
På grunn av høyt lokalt kostnadsnivå, har en del bransjer flyttet mye av virksomheten utenlands. Dersom man kan ersatte deler av arbeidskraften med teknologi, kan enkelte av disse bedriftene komme tilbake til Norge. Vi har også både betydelige naturressurser og tilgang på bærekraftig energi, noe andre land ofte mangler. Det er ikke bare arbeidsoppgavene og bransjene som endres med tiden, men også arbeidsdagen og hvordan karriereløpet blir. Man bytter jobb oftere nå enn før, og folk forflytter seg mer over landegrensene enn tidligere. Arbeidslivet er mer globalt, og særlig integreres det norske markedet tettere mot EU enn det som har vært tilfellet før. Samtidig antas det at det fortsatt primært vil dreie seg om åtte til fire, helgefri og tilstrekkelig med fritid. Med alt dette i bakhodet, hva slags karrierevei burde man velge? Sparrman mener det er klokt velge noe man er har kunnskap om og er dyktig på, og iallfall være litt taktisk. Det kan være lurt å se på hvordan ledigheten har vært, hvordan lønnsutviklingen har vært, og hvilke muligheter man har innad i fagfeltet.
Fremtidens yrker 2015 cpanel
Én av tre europeere i arbeidsdyktig alder har små eller ingen formelle kvalifikasjoner. Det betyr at de har 40 prosent mindre sjanse for arbeid enn de med middels kompetansenivå. 2. Arbeidsdeltakelsen for de med høy kompetanse i Europa er 84 prosent, for de med utdanning på mellomnivå er den 74 prosent, for de med liten utdanning er den 49 prosent. 3. De med liten utdanning er mye mindre tilbøyelige til å delta i etter- og videreutdanning og livslang læring. 4. Bedrifter som sørger for oppdatering av arbeidsstokken klarer seg bedre enn andre, de har 2, 5 gang større sjanse til å unngå konkurs. 5. Skolesystemene som sikrer alle adekvate kunnskaper og kompetanse kan bidra til øke BNP med så mye som 10 prosent over tid. For å sikre bedre sammenheng mellom arbeidsstokkens kompetanse og arbeidslivets behov foreslås det i rapporten følgende tiltak: 1. Bedre insentiver både for arbeidsgivere og enkeltindivider for å oppdatere kunnskaper og kvalifikasjoner. 2. Utdannings- og yrkesopplæringinstitusjonene må bli mer åpne og innovative.
Foto: iStockphoto Sjelden type studie At NMBU ble det første lærestedet i landet som tilbyr data science som egen mastergrad, tror Achim Kohler har med sammensetningen av kompetanse her. Aldri har en mastergrad så raskt sett dagens lys fra idé til realisering. – Jeg fikk ideen for 1, 5 år siden da jeg var på et foredrag om datasikkerhet og digitalisering ved Norges Tekniske Vitenskapsakademi (NTVA). Tematikken gikk mye ut på hvilke yrker og hvilke typer utdanninger man trenger i industrien. All kompetanse som ble etterspurt i foredraget ved NTVA fantes ved vårt fakultet for realfag og teknologi. Derfor gikk det veldig raskt, fra ideen kom i 2016 til vi fikk studiet opp i 2017. Vi fikk raskt nye studieplasser og kunne Da ansatte tre nye professorer innenfor fagfeltet data science, sier han. Achim Kohler sier det ikke er mange universiteter og høyskoler i verden som tilbyr data science-studier integrert med ingeniørfag på denne måten. – Jeg tror årsaken til at vi har fått det til her så raskt, er at vi har studiene innenfor informatikk, matematikk og fysikk samlet innenfor samme fakultet.
Sunday, 18 December 2022