Lønnsoppgjør 2017 Fagforbundet - Lønnsoppgjør 2019 Fagforbundet Spekter
Nå forventer vi at andre grupper, ikke minst toppledere og eiere, utviser samme ansvarlighet, og at myndighetene gjennom sin politikk ikke ytterligere forsterker forskjellene i samfunnet. LES OGSÅ: Kvinner taper i kampen om lederlønnen Lavere lønnsøkning enn hos konkurrentene NHO skriver at norske arbeidstakere skal ha en anstendig lønn, men at bedriftene samtidig avhengige av å selge det de produserer. Dersom varene og tjenestene blir for dyre får de ikke solgt dem, noe som kan resultere i færre arbeidsplasser i Norge. – Lønningene i Norge er blant de høyeste i Europa. Derfor må lønnsøkningen her hjemme være lavere enn de landene vi konkurrerer med. Det håper vi å få til i år, sier Skogen Lund. Klikk her for å søke blant tusenvis av ledige stillinger Fakta om lønnsoppgjøret: Oppgjøret omfatter rundt 170 000 LO-medlemmer og 16 500 YS-medlemmer i privat sektor. Totalt vil om lag 20 prosent av disse arbeidstakerne få lavlønnstillegg. Halvparten av disse er kvinner. Rammen på oppgjøret med både LO og YS er beregnet til 2, 4 prosent.
Fagforbundet
Tariffoppgjør Tretten timer etter meklingsfristen var gått ut ved midnatt ble det enighet mellom LO og NHO i årets lønnsoppgjør. Dermed blir ikke 12 000 av Fellesforbundets medlemmer tatt ut i streik. Sist oppdatert 27. 09. 2019 (kl. 13. 12) - Dette har vært en tøff runde, men vi har presset på for å sikre bedre lønn til alle våre medlemmer og et ekstra løft for de som tjener minst, sier Fellesforbundets leder Jørn Eggum. - I forhandlingene har vi vært tydelige på at oppgangstider i norsk næringsliv skal gjenspeiles i bedre privatøkonomi for våre folk. Det har vi nå klart ved et generelt tillegg på kr. 2, 50, fortsetter han. - I fagbevegelsen har vi alltid et mål om å utjevne forskjeller og løfte i flokk. Lavlønnstillegget på to kroner er svært viktig. Dette kommer oppå det generelle tillegget. Et godt eksempel er dyktige ansatte i hotell- og restaurantbransjen som får et løft, avslutter han. Disse overenskomstene får lavlønnstillegg: Industrioverenskomsten Teko AMB-overenskomsten Bokbinderoverenskomsten Landforpleiningsavtalen Riksavtalen (hotell, restaurant og catering) Jordbruk og gartneri Overenskomsten for bilutleie Les mer om oppgjøret på LO sine sider.
Karaoke
- Balsfjord kommune ansatte
- Lønnsoppgjør 2017 fagforbundet remix
- Øystein sunde hvis dine ører henger ned
- Pulled pork oppskrift rema 1000
- Håndball-VM 2019 kvinner | Kontroversiell situasjon i VM-finalen: - Det kan være tidenes skandale
- Flagg med stjerne – Gummigranulat mikroplast
- Søknad om skattelette
- Lønnsoppgjør 2018 fagforbundet
Remix
Trygge barnehager bygger, eier og driver private barnehager over hele landet. Tariffavtalen gjelder for ansatte i barnehager som eies av Trygge Barnehager, men driftes av et eget selskap, FUS AS, som er opprettet til dette formålet. Mellomoppgjøret 2019 Årets lønnsoppgjør i FUS Trygge barnehager har blitt et bra oppgjør, som ligger på nivå med lønnsoppgjørene i samfunnet for øvrig. Oppgjøret har fått en liknende profil som det vi fikk for de barnehageansatte i kommunene og PBL. Resultatet i årets lønnsoppgjør i FUS-barnehagene Generelle tillegg For Fagforbundets medlemmer betyr dette følgende generelle tillegg fra 1. 5. 2019: Assistenter med ansiennitet 0 - 16 år - kr 8. 000 Assistenter med 20 års ansiennitet - kr 8. 900 Fagarbeidere 0-20 års ansiennitet kr 12. 000 Minstelønnssatsene heves tilsvarende fra 1. 5. Økning i minstelønnssatsene Assistenter og fagarbeidere Fra 1. 7. 2019 heves minstelønnen ytterligere for: Assistenter med 16 års ansiennitet - kr 15. 900 – Ny minstelønnssats kr 399.
Friday, 6 January 2023