Hva Er Verdi
SubjectMaterial Fagstoff Fagartikkel Ethvert samfunn er basert på visse grunnleggende normer og verdier. Normer, verdier og holdninger er sentrale begreper i etikken. Men hva betyr de egentlig? Høsten 2016 testet langrennsløper Therese Johaug positivt på stoffet clostebol etter bruk av kremen Trofodermin på en solforbrent leppe. Hun ble dømt for doping og utestengt fra konkurranser i to år. Johaug var fortvilet, fordi hun mente at dette var en feil legen hennes hadde gjort. Sommeren 2016 ble Therese Johaug, en av Norges mest profilerte skiløpere, tatt for doping. Denne saken fikk stor oppmerksomhet. Doping bryter med mange grunnleggende verdier i idretten, som sunnhet, ærlighet og rettferdighet (fair play), og det ble stilt spørsmål ved Johaug sine holdninger. Det kom raskt fram at Johaug hadde brukt en leppekrem som inneholdt et forbudt stoff. Hun hadde fått leppekremen av legen sin og visste derfor ikke selv at hun gjorde noe galt. Leppekremen var heller ikke egnet til å hjelpe henne å prestere bedre.
På min bolig
Jo mer uenighet, jo mindre sannsynlig er det at målet er motiverende og kommer til å nås. Dersom det er stor uenighet blant hjelperne kan det åpenbart føre til problemer med å nå målet. Prediksjonene kan følges opp av kjente og godt dokumenterte tiltak eller av ukjente og dårlig dokumenterte tiltak. Jo bedre tiltak, jo større er sannsynligheten for at målet nås. Dersom vi formulerer mål uten av vi kjenner til brukbare tiltak, er det lite sannsynlig at målet kommer til å være viktig og relevant. Prediksjonen kan være enkel eller sammensatt. Mål som inkluderer flere atferder, eller atferder som bygger på hverandre, kan være vanskeligere å nå. Uansett bør vi bidra til mål som er viktige for den som ønsker å endre seg. Hva er verdier i forhold til mål? Mål kan vi nå og bli ferdige med. Det er et vesentlig poeng med mål at vi blir ferdige med målene og eventuelt formulerer nye mål. Verdier derimot er valgte retninger for livet, og slutter ikke å være viktige selv om man lever i tråd med verdiene over tid.
Hva er gelatin
Maya Angelou RAMMEVERK FOR KONSEPTET AKTIVE VERDIER ER: AKTIVE VERDIER: HVA? HVORFOR? HVORDAN? Personlige verdier og drivere (Det du kan stå for) Lederutvikling (Å lede etter egne og virksomhetens verdier) Virksomhetens verdier og behov Hvilke verdier ønsker dere å beholde i eksisterende kultur? Hvilke verdier savner dere i dagens kultur? Hva hindrer dere å bruke verdier i kulturen som verktøy for å nå mål? Verdier for samfunnet (samfunnsoppdrag og sosialt ansvar) Bøker og artikler som har inspirert meg til å gjennomføre verdiekspedisjonen finner du her.
Kjede
Eksempelvis kan det være en viktig verdi "å få være i fred" – det er en verdi som gjelder for de fleste. "Gledesfylte aktiviteter" kan også være mye forskjellig. Bør det kartlegges slike aktiviteter og stimuli for den du skal hjelpe?
Hva er internett
- Hva er lean
- Verdityper - Hvilke typer verdier finnes?
- Hva er herpes
- Hva er ct undersøkelse
- Hva er verdikjede
I verdibaserte lærende organisasjoner legges det like stor vekt på måling av medarbeiderdrivkraft som kundetilfredshet og økonomiske resultater. Disse bedriftene har de beste forutsetningene for å overleve på lang sikt. Kilder: Du leser nå artikkelserien: Symbolsk ledelse Du leser nå artikkelserien: Verdibasert ledelse
Innenfor verdibasert ledelse er vi opptatt av de objektive verdiene. Grunnleggende og instrumentelle verdier Vi skiller også ofte mellom instrumentelle verdier og grunnleggende verdier. Penger er en instrumentell verdi til å oppnå grunnleggende verdier som helse og frihet, men er således ikke vesentlige i seg selv. De er et middel til å oppnå et mål. De grunnleggende verdiene er imidlertid dem som danner grunnlaget for vår vurdering av de ulike handlingsalternativene som finnes og er således dem vi vektlegger innenfor Verdibasert ledelse. Åpne og skjulte verdier Et annet grunnskille er å skille mellom åpne og skjulte verdier. Åpne verdier er verdier vi ser og som det er lette å formulere, og som det på overflaten er stor enighet om. Skjulte verdier er verdier vi ikke kan se, og som det er lite åpenhet om, men som kan være sterkt styrende. Konkret og abstrakte verdier (materielle og prinsipielle verdier) Et annet grunnleggende verdiskille er materielle (konkrete) og prinsipielle (abstrakte) verdier.
Vi er vant til å snakke om mål, og hva er egentlig verdier? Men først, hva er mål? Mål er noe som skal nås og betegner et avgrenset punkt i fremtiden. En målsetting er noe konkret som skal nås av større omfang. Forholdet mellom mål og målsetting likner forskjellen på "Problem og Problematikk" - når vi snakker om "Problematikk" mener vi flere problemer – et problemkompleks. Mål er beskrivelser av fremtidsstilstander, fremtidsvyer eller såkalte prediksjoner. Begrepet "vyer" har forøvrig røtter til franske "voir" eller å se. Det gir mening at mål dreier seg om å se inn i fremtiden. Når vi skal uttale oss om fremtiden, ha fremtidsvyer eller predikere, kan det oppstå problemer: Prediksjonene, vyene eller målene kan være langt frem i tid og kan derfor være usikre fordi vi ikke har oversikt over hva som kommer til å skje. Mål med kort tidshorisont har større sannsynlighet for å nås. Mål på kort sikt kan derfor være viktigere enn mål på lang sikt når det gjelder motivasjon. Prediksjonene kan være preget av enighet eller uenighet.
Tenk selv og se hva filosofene sier.
Sunday, 18 December 2022