Ferie Og Sykemelding
Sykdom i ferien Er du arbeidstaker og har blitt syk i ferie, eller er du arbeidsgiver og har ansatte som melder fra om sykdomstilfeller under ferieavviklingen? Da er du viktig at du er oppmerksom på de endringer som ble gjort i ferieloven med virkning fra 1. juli 2014. Les mer om Ferie: Dette er dine ferierettigheter Som følge av at EUs arbeidstidsdirektiv ble gjort til en del av EØS-avtalen, ble det blant annet nødvendig å gjøre endringer i ferielovens bestemmelser om retten til ny ferie ved sykdom i ferien. Tidligere var det slik at sykdom i ferien først dannet grunnlag for ny ferie dersom det var snakk om minst en ukes sammenhengende sykefravær, med aktuelle lovendring er dette endret slik at arbeidstaker nå har krav på ny ferie fra og med første fraværsdag. Krav til utsettelse Adgangen til ny ferie er regulert i ferielovens § 9 nr. 1 andre ledd., og stiller som vilkår at arbeidstaker er 100% sykmeldt, og at dette dokumenteres med legeerklæring. Det vil således ikke være anledning til å få utsatt ferien på denne måten ved delvis sykemelding.
Krav på ny ferie ved sykdom i ferien | Ansettelse | Spør advokaten!
Nei, det kan arbeidstaker ikke kreve. Kansellert feriereise utløser ikke i seg selv behov for å endre ferietidspunkt, og noen slik rett er heller ikke hjemlet i ferieloven. En endring av fastsatt ferietidspunkt etter anmodning fra den ansatte kan kun skje dersom arbeidsgiver aksepterer dette. Fridager 1. januar Skjærstorsdag Langfredag Påskeaften 1. og 2. påskedag 1. mai 17. mai Kristi himmelfartsdag 1 og 2. pinsedag 24. -26. desember 31. januar I romjulen gis det inntil 2 fridager. Arbeidstiden i romjulen er fra kl. 10. 00 til 15. 00. Skolen holder stengt julaften og nyttårsaften. Onsdag før skjærtorsdag er arbeidstiden fra kl. 00 til 13. 00. Primært skal ovennevnte konsultasjoner legges ansatte utenom arbeidstid. Dersom det er umulig, innvilges den nødvendige tid for lege- og tannlegebesøk. Dersom antall besøk eller forbrukt tid overstiger det man vanligvis kan anses som normalt, vil det bli aktuelt å belaste opptjent fleksitid. Til behandling hos fysioterapeut, kiropraktor og lignende i arbeidstiden innvilges vanligvis to konsultasjoner.
30. Fravær i kjernetiden skal avtales med nærmeste. Avvik fra kjernetid kan avtales ved behov Fleksibelt fremmøte gjelder den «ytre arbeidstiden» kl. 06. 00-09. 00 og 14. 30-21. 00 Etter individuell avtale med leder, kan det opparbeides inntil 5 timer fleksitid på lørdager kl. 00-18. 00 Det kan ikke arbeides mer enn 12 timer per dag eller 48 timer per uke. Ved reiser og deltakelse på kurs og konferanser skilles det mellom kostgodtgjørelse og reisetid. Kostgodtgjørelse beregnes for hele perioden man er på reise, det vil si at den beregnes fra det tidspunkt reisen starter til reisen er avsluttet (hjemkomst). Måltider man får / har tilbud om går til fradrag i reisegodtgjørelsen, det vil si at dersom det er en konferanse hvor det blir servert middag får man ikke kostgodtgjørelse for middag (selv om man ev velger å ikke delta på felles arrangert middag). Ved utfylling av reiseregning påføres reisens varighet fra avreise (fra hjem eller jobb) og til hjemkomst (hjem eller ev jobb) og det gis kostgodtgjørelse iht.
Avtalt
- Ferie og sykemelding de
- To fanger har rømt fra Vik fengsel
- Krav på ny ferie ved sykdom i ferien | Ansettelse | Spør advokaten!
- Ferie og sykemelding 2016
- Ferie og sykemelding pics
- Ferie og sykemelding 2017
- Barnebok om porno: Barnebok om pornografi vekker sterke reaksjoner - KK
- Farge grått hår
- Ny ferie etter sykdom kan bli dyrt
På tide å digitalisere håndteringen av ferie og fri? Manuelle rutiner rundt ferie og fri tar mye tid både for ansatte, ledere og administrasjon. Med Simployer blir det enkelt å søke og behandle søknader om ferie og permisjoner, og alltid ha full oversikt. Les mer her.
Saturday, 17 December 2022
Sitemap | Ivar Aasen Bøker, 2024